La Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento se propone lograr que el profesional desarrolle modelos teóricos y conceptuales sobre la gestión de recursos humanos (RRHH) a través de una visión integral, que incluya los aspectos estratégicos de la gestión, para ampliar sus fronteras funcionales y jugar un rol activo en la organización traducido en la conversión de la estrategia organizacional en prácticas efectivas encaminadas a la creación de valor.
Entre los objetivos del programa está el exponer a los participantes al análisis del impacto del ambiente externo en las empresas con énfasis en los objetivos de mercado y en los resultados financieros, facilitar el proceso de participación en la definición de la estrategia empresarial, a través del desarrollo de la capacidad de reflexión y de planificación, y desarrollar competencias de pensamiento global que faciliten las actividades relacionadas con tareas internacionales, tales como movimiento de talento, uso de ideas e información alrededor del mundo y sensibilidad a las diferencias sutiles culturales en los mercados globales.
