La Maestría en Gestión Hotelera es un programa formativo de postgrado dirigido a aquellos profesionales y estudiantes que trabajan o desean formarse para trabajar en el sector turístico, con el objetivo de prepararse para dirigir y gestionar un hotel o cadena hotelera. El programa está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos y desarrollen competencias y habilidades que les permitan posesionarse en funciones de soporte directivo en el terreno de las empresas hoteleras.
Formar profesionales de la Gestión Hotelera para asumir puestos de responsabilidad en establecimientos de alojamiento turístico, tales como hoteles, campamentos de turismo, apartamentos turísticos, alojamientos rurales, alojamientos de tiempo compartido y albergues, tanto en el país como en el extranjero, en el contexto de la administración moderna, así como en el diseño de estrategias orientadas al desarrollo sustentable de la actividad turística y hotelera que contribuya con el desarrollo del sector.
Identificar las tendencias actuales de la industria de la hospitalidad.
Desarrollar habilidades y destrezas para una gestión hotelera moderna y dinámica.
Emplear las técnicas y herramientas actualizadas para la gestión hotelera.
Evolucionar al ritmo de los tiempos y demandas de la industria hotelera.
Generar propuestas innovadoras en el campo el turismo hotelero a través de la investigación científica.
Diseñar propuestas de emprendimiento con bases científicas y académicas en el campo del Turismo.
Desarrollar prácticas sociales, económicas, administrativas y culturales en el ámbito de la gestión hotelera.
Afianzar las competencias investigativas para constituirse en agentes de cambio.
Contribuir con ética a los valores sociales y al desarrollo sostenible, desarrollando una actitud crítica.
Hacer uso de instrumentos útiles para la toma de decisiones en el contexto actual de la industria hotelera.
Abordar aspectos esenciales para el desarrollo de ventajas competitivas con relación a productos y destinos hoteleros.
Desarrollar un razonamiento estratégico con una perspectiva global del negocio hotelero para diseñar las estrategias adecuadas en función del entorno específico de las organizaciones hoteleras.
Incursionar en los diferentes ámbitos competenciales y funcionales de la organización hotelera, así como los sistemas, mecanismos y buenas prácticas más eficaces.
Desarrollar un liderazgo con capacidad para tomar decisiones complejas, sin olvidar el trabajo en equipo y la adaptación multicultural.
Desarrollar capacidades de dirección y liderazgo de establecimientos caracterizados por pertenecer a un sector cada vez más competitivo, complejo, dinámico y cambiante.
Desarrollar capacidades de gestión medioambiental, de gestión de la calidad y de prevención de riesgos laborales, enfatizando las ventajas de integrar los distintos sistemas.
