El objetivo de la Especialidad en Administración de Recursos Humanos es facilitar los conocimientos, habilidades y destrezas que permitan asegurar la
captación y permanencia del personal idóneo en la institución, mediante la correcta aplicación de las estrategias organizacionales apoyadas en sistemas
innovadores.
Integrar las competencias que permitan convertir la Gestión de los Recursos
Humanos en un área altamente profesionalizada y sistematizada que
asesora a los directivos de la organización, en procura del mejoramiento continuo de la calidad del personal y desarrolla acciones tendentes a optimizar el desempeño a todos los niveles de la Institución.
Implementar de manera interdisciplinaria las teorías y prácticas para desarrollar eficientes modelos administrativos.
El programa de Especialidad en Administración de Recursos Humanos está orientado a formar un especialista que:
Posea conocimientos fundamentales sobre la administración de personal en la actualidad.
Desarrolle su capacidad de análisis crítico sobre los conceptos fundamentales de los diferentes subsistemas que compone la Gestión de Recursos Humanos.
Administre normas, políticas, procedimientos e instrumentos que rigen el área de recursos humanos de una empresa.
Desarrolle competencias que permitan afrontar las exigencias del entorno empresarial.
Traduzca el plan estratégico de una empresa en acciones concretas, desarrollando los programas, técnicas y tácticas que sean necesarias.
Organice las tareas para alcanzar los objetivos en cuanto a producción de servicios, en altos niveles de excelencia.
Conozca las reglamentaciones y disposiciones legales que rigen la interacción entre trabajadores y la empresa, es decir las relaciones laborales.
Conozca las características y capacidades organizativas que tienen efecto positivo en el rendimiento de la empresa.
